De acordo com nossa Legislação Trabalhista, alguns tipos específicos de trabalho (serviços contínuos, braçais ou repetitivos, por exemplo),exigem pausas de 15 minutos por período para descansos. Dependendo do caso (como áreas refrigeradas ou calor intenso), as regras são ainda mais acentuadas.
As empresas querem respeitar essa norma e dispõem inclusive de locais específicos preparados para esse fim. Afinal, além da possibilidade de sofrer multas graves, essa regra impacta diretamente a qualidade de vidado funcionário.
No entanto, algumas organizações estão com dificuldades de garantir que os funcionários de fato cumpram os períodos de pausa da forma correta. Esse é o caso da unidade de poliamidas da Solvay.
A falta de controle sobre as rotinas de seus funcionários gera multas para a empresa, que não consegue comprovar ao judiciário que as pausas para descanso foram respeitadas pelos funcionários. Essas penalidades chegam a representar, em alguns casos, até 5% de todo o gasto com recursos humanos, ou seja, é uma quantia bem significativa no balanço da empresa.
Diante dessa necessidade, a Novidá aplicou a sua solução de Gestão de Pessoas na empresa.
Sensores foram instalados nas duas áreas que a companhia tinha para a pausa / descanso.
Paralelamente, os funcionários ganharam crachás que emitiam frequentemente sinais BLE(Bluetooth Low Energy).
Dessa forma, quando algum colaborador entrava na área de descanso, os sensores recebiam o sinal bluetooth e conseguiam identificar que o período de pausa estava sendo cumprido.
Em um dashboard intuitivo, os gestores poderiam analisar –em histórico ou tempo real– se todos os funcionários estavam realizando as pausas diárias, qual era o tempo de descanso e quando ele era feito.
Com a solução da Novidá, a Solvay conseguiu instrumentos para garantir que seus funcionários cumpram as pausas obrigatórias.
Dessa forma, estima-se que os custos com as multas se reduza a zero, gerando uma grande economia financeira para a empresa.
A solução também pode ser expandida para outras áreas da operação, traçando toda a movimentação de funcionários pela planta e garantindo total controle sobre o que acontece no negócio, focando em produtividade e segurança do trabalhador.
Onde houver movimentação de pessoas, a Novidá pode atuar trazendo inteligência ao negócio e gerando insights que vão dar mais eficiência a toda a operação.
